8月3日上午，公司组织开展了2025年技能等级鉴定理论考试。本次考试涵盖13个工种，共99名技能制员工参加。

此次理论考试内容丰富，包含精益管理、质量管控、安全生产及工种专业知识等多个方面，全面检验了员工的岗位理论水平。

技能等级鉴定作为公司技能制员工职业晋升的重要通道，也是落实“重基础、提素质、强能力”人才培养模式的关键环节。通过科学、规范的技能评价体系，持续优化人才结构，为公司高质量发展提供坚实的技能人才保障。

公司将继续组织开展实操考试，全面完成2025年技能等级鉴定工作。